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Ratgeber: Verträge & Fristen im Betrieb
Zwischen Unternehmen gilt weniger Verbraucherschutz: Laufzeiten von drei Jahren, Verlängerungen um zwölf Monate und Kündigungsfristen von einem Quartal sind erlaubt und üblich. Wer seine Verträge nicht kennt, zahlt sie Jahr für Jahr weiter. Diese Ratgeber zeigen, was rechtlich gilt und wie du den Überblick behältst.
📋Firmenverträge kündigen, ohne teure FristfallenGewerbliche Verträge kündigen, ohne eine Frist zu verpassen: Software-Abos, Leasing, Versicherungen und Telefon, und wo die automatische Verlängerung lauert. 📆Kündigungsfristen bei Geschäftsverträgen – die Regeln für UnternehmerB2B-Verträge kündigen: Warum Verbraucherregeln wie die Zwei-Jahres-Grenze und die monatliche Kündbarkeit nach Verlängerung für Unternehmer nicht gelten, welche AGB trotzdem unwirksam sind, Ausnahmen im Telekommunikationsrecht, Form und Zugang der Kündigung. 🚗Leasingvertrag kündigen – was für Firmen möglich istFirmenwagen oder Geräte-Leasing vorzeitig beenden? Warum ordentliche Kündigung meist ausgeschlossen ist, welche Wege es trotzdem gibt (Ablöse, Leasingübernahme, Sonderkündigung), was bei Totalschaden oder Insolvenz gilt und wie du bei der Rückgabe Nachzahlungen vermeidest. ☁️Software-Abos im Unternehmen kündigen – ohne VerlängerungsfalleSaaS und Software-Abos als Firma kündigen: Warum die monatliche Kündbarkeit nicht gilt, wie Auto-Renewal-Klauseln funktionieren, Lizenzen vor der Verlängerung reduzieren, Daten exportieren und Löschung nach DSGVO nachweisen – mit Checkliste. 📉Fixkosten senken: Der systematische Vertrags-Check für kleine BetriebeLaufende Kosten im Kleinbetrieb senken: Mit der 12-Monats-Kontoauszug-Methode alle Fixkosten finden, Verträge nach Nutzen und Frist sortieren, Telekommunikation, Versicherungen, Energie, Software, Bank und Leasing systematisch neu verhandeln oder kündigen.Kostenlos starten
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Verträge jetzt erfassen →Dieser Ratgeber ist eine allgemeine Information und ersetzt keine Rechtsberatung. Maßgeblich sind der konkrete Vertrag und die dort vereinbarten Bedingungen.